如今招聘市场竞争日渐激烈，尤其是科技行业，招聘者也得在问题上提高创意，才能选出合适的应聘者。　　热门公司经常以标新立异的问题出名，让答题者绞尽脑汁，还能从中考察应聘者思考过程。　　这种招聘方式对任何应聘者来说有很有压力。不过只要找对工具，适当培训，还是能从容应付的。针对一些应聘者已经碰到的难题，我们向专家请教解答之法。以下就是问题及专业人士的见解。　　1.时间和资源都有限的情况下，首席执行官临时...

　　美国著名企业家马库斯?雷蒙尼斯(Marcus  Lemonis)指出，对于求职者来说，在面试过程中问问题是很重要的环节，但是有一个问题却是永远都应该回避的，那就是，“薪水如何?”　　这位白手起家的亿万富翁说，“相比较其他任何事情而言，有一件事会让我决定停止面试，而这件事便是花时间和求职者讨论薪资问题。让我们来谈谈其他问题，比如说你在公司里将扮演的角色，以及你能给公司增加什么，等等。”　...

 　　面试是招聘最重要的一环，通过面试人力资源部门可以判断出求职者是否能胜任企业的职位。但想要做到这一点需要HR有好的问题，有能够让求职者愿意说真话的问题，即便求职者不愿说真话也可以通过这些问题来判断求职者是否合适，为了达到这一目的瑞仕登特意总结出以下问题。　　1.上家企业会由于你的离开造成影响吗？　　这个问题其实是想知道求职者为什么离开以及求职者离开捎带的附加影响，求职者在刚听到这个问题的时候...

　　面试是求职者进入一家公司必须经历的一个过程，判断一个员工究竟适不适合留在企业，除了看员工的学历和工作经历之外，面试时HR询问的问题中也包含着很多玄机。　　1.你之前了解过咱们公司吗　　看似随口一问的聊天其实能看出面试者是什么样的人，如果说投简历时是海投的话，那么当你接到企业的面试邀请之后就一定要在面试之前了解一下这个企业了。如果这个时候你还直接说出自己没有关注过的话，HR会认为你是一个懒惰或者鲁...

　　问题一：你先自我介绍一下吧　　这是大多数面试的第一环节。面试官已经看过你的简历了，为什么还要做自我介绍呢？　　因为从自我介绍里，面试官会get对你的第一印象。　　所以不论你说了什么，都一定要自信、流畅，切忌生硬地背课文。你的自信，会让人觉得这是一个可信赖的合作伙伴，而且有一定几率让人觉得，这个人说的是对的，是可以相信的。　　鉴于面试官已经看过你的简历了，因此不要在自我介绍中从头到尾把简历复述一遍。...

　　东北沈阳招聘会有很多，无论是大型还是中小型招聘会常年不断，往往企业的招聘渠道不只是招聘会，还会在各大网站发布招聘信息。3.7高薪IT、机械制造类岗位专场招聘会是闯行独家举办的。最易迷惑求职者的面试问题你知道哪些呢？　　问题1：你为什么失业那么久了？　　乍一听这类问题，一部分求职者心态没摆正，感觉面试官在嘲笑自己并产生负面情绪影响面试。如果你是这类求职者那么很遗憾你已经掉入了面试官的陷阱，其真正的用...

　　面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试成为求职者求职成功最关键的一步，那我们怎样抓住面试机会呢?下面是一些常见的面试问题，和大家分享一下，提前做准备，面试赢得先机。在此中国教育在线就业频道特别整理了，一些经典的常见的面试问题，供广大求职者参考。　　问题：请谈谈你的优点。　　回...

　　1.以往工作中您的职责是什么?——如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。　　2.请讲一下您以往的工作经历。——考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。　　3.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?——从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。　　4.您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?—&...

　　求职时最不想回答什么样的面试问题？其实，面试“无废话”，一起来揭秘这些最不想回答 的“面试问题”!　　1、你的期望薪资是多少?　　简历上写的清清楚楚好么，HR看简历不至于会漏掉那个重要信息，无非就是想压价。再说了，对于一个工作四五年的人来说，你让他进来可以学到很多东西，拜托人家又不是应届生，HR要真正搞清楚候选人的真正需求。　　2、你未来5年的职业规划?　　有规划的人，你能给...

　　求职者面试遇到过哪些令人左右为难的问题？有没有顺利过关的“标准答案”？记者调查采访了部分求职者及网友　　你觉得自己有什么缺点？　　应届毕业生：去年底我去一家广告公司应聘，刚做完自我介绍，招聘官就抛出这个棘手的问题。如果说得太简单，对方会觉得你不诚恳；说得太实诚，又可能因自爆缺陷而出局。我当时只能支支唔唔混过去……　　网友答：　　A:我最大的缺点就是没缺点！　　B:我相信我有...